Równe szanse

Grupa docelowa

Wsparcie skierowane jest do 57 kobiet powyżej 18 roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo, w szczególności kobiet z obszarów wiejskich tj. min. 32 kobiety, w tym min. 3 z niepełnosprawnościami powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobami potrzebującymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, zamieszkujących w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny obszar województwa świętokrzyskiego. Uczestniczkami projektu mogą być tylko kobiety, które nie otrzymują jednocześnie wsparcia w innych projektach aktywizacji społeczno-zawodowej dofinansowanych ze środków EFS+.

W projekcie przewidziano następujące formy wsparcia:

• Identyfikacja potrzeb uczestników i opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla 57 UP
• Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla 48 UP
• Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 48 UP
• Szkolenia podnoszące kompetencje cyfrowe dla 24 UP
• Indywidualne konsultacje dietetyczne wraz z treningiem personalnym dla 36 UP
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje/umiejętności zawodowe, obejmujące także moduł szkolenia z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn dla 57 UP
• Indywidualne pośrednictwo pracy dla 48 UP

W ramach projektu zapewniamy:

• stypendium szkoleniowe - 13,29 zł/h/os.,
• zwrot kosztów dojazdu na zajęcia - założono dla ok. 26% UP,
• zwrot kosztów opieki na dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną - założono dla ok. 42% UP,
• materiały szkoleniowe: podręcznik, teczka, notes, długopis, pendrive,
• przeprowadzenie egzaminów po szkoleniu,
• catering (przerwę kawową i ciepły posiłek),
• niezbędne badania lekarskie.

Efekt realizacji projektu

• podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie przez 51 uczestników projektu,
• objęcie wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym 57 uczestników projektu,
• dzięki udziałowi w projekcie min. 23 uczestników projektu znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu.

Dokumenty rekrutacyjne

1. Regulamin Projektu
2. Formularz rekrutacyjny
3. Załącznik nr. 1 do Formularza - Klauzula informacyjna (Top Focus)
4. Załącznik nr. 2 do Formularza - Klauzula informacyjna (Instytucja Pośrednicząca)
5. Karta oceny dokumentów rekrutacyjnych
6. Wzór wniosku US-7

Aktualności

[31.10.2024] W związku z realizowanym projektem współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus pn. „Równe Szanse” zgodnie z umową o dofinansowanie nr FESW.10.05-IP.01-0010/24 zawartą z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach prowadzonego przez TOP FOCUS Tomasz Krzyżański w partnerstwie z FUNDACJĄ LEONIS, w ramach realizacji zasady konkurencyjności TOP FOCUS kieruje zapytanie o przedstawienie oferty cenowej na przeprowadzenie Indywidualnych konsultacji dietetycznych.

• Plik zapytania - Indywidualne konsultacje dietetyczne

[31.10.2024] TOP FOCUS kieruje zapytanie o przedstawienie oferty cenowej na przeprowadzenie Indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym w celu identyfikacji potrzeb Uczestniczek i opracowaniu Indywidualnego Planu Działania.

• Plik zapytania - Indywidualne spotkania z doradcą zawodowych

Zasady równościowe

Projekt jest zgodny z zasadami równości szans Kobiet i Mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla OzN.

Projekt prowadzi do niwelowania barier równościowych na każdym etapie udzielanego wsparcia poprzez następujące działania:

1. zachęcanie kobiet i mężczyzn do szkolenia się i podejmowania aktywności zawodowej w zawodach zgodnie z własnymi zainteresowaniami i predyspozycjami, które nie są stereotypowo przypisane do ich płci;
2. założenie udziału większej liczby kobiet, ze względu na zidentyfikowane bariery równości płci w obszarze interwencji projektu;
3. zadbanie o zachowanie zasady równości szans w trakcie rekrutacji i podczas tworzenia grupy docelowej z uwzględnieniem sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn;
4. prowadzenie równościowej kampanii informacyjno-promocyjnej m.in. różne kanały, stosowanie języka wrażliwego na płeć, wykorzystanie różnorodnych, niestereotypowych i nietradycyjnych wizerunków kobiet i mężczyzn np. unikanie portretowania kobiet i mężczyzn w sytuacjach stereotypowych;
5. organizację rekrutacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń/kursów zawodowych w czasie oraz miejscu dostosowanym do potrzeb kobiet - harmonogram wszystkich form wsparcia umożliwiający godzenie udziału w projekcie z obowiązkami opiekuńczymi/rodzinnymi/zawodowymi;
6. zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną na czas uczestnictwa w projekcie dla części uczestników (głównie kobiet) wykazujących taką potrzebę.

Wskaźniki realizacji projektu zostały określone w podziale na płeć na podstawie zdefiniowanych problemów grupy docelowej.

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

• Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
• Ustawa o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021 r.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie